Aktualności

Szczegóły

Utworzono: czwartek, 31 październik 2024 13:25

Prezes Krośnieńskiego Przedsiębiorstwa Wodociągowo – Komunalnego Sp. z o.o.                      

w Krośnie Odrzańskim ogłasza nabór na stanowisko:

Zastępca Kierownika Działu Infrastruktury Wodociągowej i Sieci

Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Data udostępnienia: 31.10.2024 r.

Ogłoszono dnia: 31.10.2024 r.

Termin składania dokumentów: 15.11.2024 r.

Nr ogłoszenia: 2/2024

Id ogłoszenia: KPWK/318/2024

Zlecający: Prezes Zarządu

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
2. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie – minimum średnie, mile widziane wyższe, kierunkowo związane z branżą wod-kan./budownictwem,
• minimum 2-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
• znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną,
• umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), Internetu oraz urządzeń biurowych.

1. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,
• wysoka kultura osobista i postawa etyczna,
• odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja na powierzonym stanowisku pracy,
• wysoki poziom kompetencji w komunikacji z odbiorcami usług Spółki w kontaktach bezpośrednich jak również w korespondencji pisemnej,
• bardzo dobra znajomość i orientacja w terenie Gminy Krosno Odrzańskie,
• znajomość regulacji i przepisów prawnych, a w szczególności ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków w zakresie zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanym na stanowisku pracy,
• wykształcenie wyższe kierunkowe lub posiadanie uprawnień budowlanych do pełnienia samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie w specjalności budowlanej lub instalacyjnej będą dodatkowym atutem.

1. Do zakresu wykonywanych obowiązków na stanowisku będzie należało m.in.:

• organizowanie pracy zespołu pracowników w sposób zapewniający należyte wykorzystanie maszyn i urządzeń oraz planowe i terminowe wykonywanie zadań,
• organizowanie i kontrolowanie stanowisk pracy, przygotowywanie robót zgodnie   
  z dokumentacją techniczną oraz instruowanie pracowników o sposobie wykonywania powierzonych zadań, udzielanie rad i wskazówek zwłaszcza pracownikom młodym i nowo zatrudnionym,
• dbanie o terminowość i wysoką jakość wykonywanych zadań przez kierowany zespół pracowników, przez dopilnowanie przestrzegania instrukcji technologicznych, systematyczne szkolenie w zakresie metod pracy i kontrolowanie jakości jej wykonywania,
• zapewnienie pełnego i właściwego wykorzystania czasu pracy, przestrzeganie przepisów bhp przez podległych pracowników, prawidłowego posługiwania się sprzętem ochronnym 
  i zabezpieczającym oraz postępowania zgodnego z przepisami przeciwpożarowymi
  i porządkowymi,
• sprawowanie nadzoru technicznego w zakresie sprawnego usuwania awarii sieci i urządzeń wod – kan,
• analizowanie na bieżąco technicznych norm zużycia i innych materiałów do wykonywania eksploatacji i remontów,
• uczestnictwo w przeglądach technicznych i odbiorach dotyczących gospodarki ds. infrastruktury wodociągowej i sieci,
• czuwanie nad konserwacją maszyn, narzędzi przepompowni oraz utrzymanie ich
  w odpowiednim stanie gotowości do użytkowania,
• eksploatacja i kontrola pracy sieci wodociągowo – kanalizacyjnej zgodnie z instrukcjami obsługi i konserwacji poszczególnych obiektów i urządzeń,
• kontrolowanie przepisów w źródłowej dokumentacji zarobkowej pracowników,
• stwarzanie warunków dobrej współpracy pomiędzy pracownikami oraz kształtowanie prawidłowych stosunków międzyludzkich,
• czuwanie nad regularnym i odpowiednim zaopatrzeniem wszystkich stanowisk pracy
  w potrzebne surowce, materiały i narzędzia,
• prowadzenie zagadnień związanych z ustaleniem wysokości stawek i opłat za korzystanie
  ze środowiska,
• prowadzenie rzeczowej sprawozdawczości z produkcji i ewidencji sieci wodociągowo
  – kanalizacyjnych,
• nadzorowanie pracy obiektów infrastruktury wodociągowej,
• prowadzenie rejestru i nadzorowanie funkcjonowania pracy pogotowia wod – kan,
• współpraca z pozostałymi działami i komórkami organizacyjnymi,
• współpraca z organami kontrolnymi,
• odpowiedzialność za powierzone mienie,
• dokonywanie planowanych przeglądów sieci wodociągowych i obiektów w celu wykrycia
  lub zapobiegania uszkodzeniom i awariom,
• prowadzenie sprawozdawczości w ramach objętych zakresem czynności pracownika.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Stanowisko biurowo - terenowe.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Godziny pracy: 7:00-15:00.

1. W zamian oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy kwartalny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pracowniczy Program Emerytalny,
• pakiet socjalny - m.in. dopłata do wypoczynku, zapomogi świąteczne,
• szkolenia podnoszące kwalifikacje - stawiamy na Twój rozwój,
• wynagrodzenie miesięczne – od 7.500,00 zł brutto.

1. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych: ponad 6%

1. Wymagane dokumenty:

• zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• list motywacyjny
• CV - Curriculum Vitae,
• kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe,
• oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez KPWK Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (DZ.U.UE.L.2016.119.1.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781)

VII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

1. Termin:

2024-11-15

godzina 15:00

1. Sposób:

Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

 „Nabór na stanowisko Zastępca Kierownika Działu Infrastruktury Wodociągowej i Sieci” 

osobiście w Sekretariacie w Krośnie Odrzańskim lub listownie na adres: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo -  Komunalne Sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23, 66-600 Krosno Odrzańskie 
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.11.2024 r. do godziny 15:00.

W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do KPWK Sp. z o.o. 
w Krośnie Odrzańskim.

1. Miejsce:

Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo -  Komunalne Sp. z o.o.  w Krośnie Odrzańskim

1. Wiejska 23

66-600 Krosno Odrzańskie

VIII. Informacje dodatkowe:

Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, natomiast dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną odesłane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie: kpwk-krosnoodrzanskie.pl

Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie: 68 383 36 76.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

1. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo – Komunalne Sp. z o.o., reprezentowane przez Prezesa Zarządu, z siedzibą przy ul. Wiejskiej 23 w Krośnie Odrzańskim.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt
  do Inspektora Ochrony Danych: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są:
• przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych w szczególności w art. 22¹ kodeksu pracy,
• niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),
• uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)– w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja,
• Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa.
• Dane osobowe Pana/Pani mogą być udostępnianie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub podmiotom przez nie upoważnionym oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe na rzecz administratora.
• Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku, gdy dane przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, dane przechowywane są do momentu ustania celu przetwarzania lub cofnięcia wyrażonej zgody. Powyższe nie ma zastosowania, w przypadku gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń w tym z tytułu dyskryminacji.
• Przysługuje Pani/Panu:
• prawo dostępu do danych osobowych,
• prawo do sprostowania danych osobowych,
• prawo do usunięcia danych osobowych (w uzasadnionych przypadkach),
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• prawo cofnięcia wyrażonej zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej zgody).
• Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).
• W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, koniecznym dla potrzeb udziału w procesie rekrutacji a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie ww. celu. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w Kodeksie Pracy oraz w oparciu o inne właściwe przepisy prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
• Pani/Pana dane nie będą przetwarzane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą podlegały profilowaniu.